Warsztaty i indywidualne konsultacje psychologiczne

W grupie pierwszy raz funkcjonujemy w domu, a potem formalnie i publicznie,  w systemie edukacji – w szkole i na studiach. Sposób bycia w grupie buduje się w nas, kiedy jesteśmy dziećmi. Często nieświadomie i osobno od racjonalizacji emocje przeżywane przez pracownika/klienta/szefa  – tak, jak był przeżywany przez nią/jego jako dziecko. 

Warsztaty oraz indywidualne konsultacje, na których członkowie zespołu mogą zastanowić się nad swoją emocjonalnością, rozeznać własne mechanizmy, zachowania i reakcje związane z dzieciństwem powinny pomóc zespołowi w wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji, być zdrowo asertywnym, uważnym na emocje innych,  odróżniać konstruktywny feedback, wspomagający rozwój jednostki od takiego, który zagraża autonomii i kształcić zdrowe poczucie sprawczości i pewności siebie.

Mieszanka multikulturowego środowiska, języków, kompetencji, osobowości, złożoność zadań i zespołów często powoduje chaos informacyjny i relacyjny. W takich warunkach naturalną skłonnością ludzką jest oszczędność poznawacza. Ludzie stosują efektywne uproszczenia myślowe i praktyczne reguły zdroworozsądkowe, które pomagają im zrozumieć rzeczywistość społeczną, ponieważ nie są zdolni przetwarzać całej oddziałującej na nich informacji społecznej. I tak pomijane są ważne informacje, powstają liczne błędy, nietrafna ocena rzeczywistości, zjawiska, osoby, zniekształcenie rzeczywistości postrzeganej i interpretowanej.