Joanna Marszalska
Łączy psychologię z językiem biznesu. Pomaga osobom dorosłym, których trudności mają źródło w pracy - także tym, które na zewnątrz funkcjonują bez zarzutu, a wewnętrznie mierzą się z ogromnym napięciem.
Psychologia i biznes w jednym języku
Joanna Marszalska jest psychologiem biznesu i certyfikowaną Scrum Master. Magister psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego, ukończyła też studia podyplomowe Efektywne Zarządzanie IT w Przedsiębiorstwie w Szkole Głównej Handlowej - łączy psychologię, biznes i technologię w pracy z ludźmi i organizacjami.
Doświadczenie zawodowe zdobywa od 2012 roku - od pracy w obszarze zdrowia psychicznego po współpracę z międzynarodowymi organizacjami biznesowymi. Jako aktywna trenerka prowadzi szkolenia i warsztaty dla firm z zakresu zarządzania stresem, przywództwa, wypalenia zawodowego, komunikacji i rozwiązywania konfliktów, wsparcia kobiet w biznesie oraz neuroróżnorodności.
Szczególnie skutecznie pomaga liderom i osobom zarządzającym, których cierpienie psychiczne wiąże się z pracą i środowiskiem zawodowym - menedżerom, właścicielom biznesu i pracownikom korporacji, którzy mimo zewnętrznych sukcesów mierzą się wewnętrznie z lękiem, przeciążeniem czy poczuciem odpowiedzialności ponad siły. Konsultuje i wspiera organizacje oraz zespoły w zakresie zmiany i budowania zdrowej kultury pracy. Pracuje po polsku i po angielsku.
Jest założycielką i twarzą marki Zdrowie Psychiczne w Biznesie, w ramach której zbudowała zespół psychologów, trenerów i coachów wspierających firmy w budowaniu zdrowszej kultury organizacyjnej. Prowadzi też własny gabinet Psycholodzy na Jutrzenki w Warszawie.
Wykształcenie i doświadczenie
Wykształcenie na styku psychologii, biznesu i technologii, doświadczenie w organizacjach o międzynarodowej skali oraz praktyka w metodykach zwinnych - to fundament, na którym opiera się jej praca z firmami.
Magister psychologii, Uniwersytet Jagielloński
Efektywne Zarządzanie IT w Przedsiębiorstwie, SGH
Certyfikowana Scrum Master
Od 2012 roku, w organizacjach międzynarodowych · polski i angielski
Standardy pracy. W praktyce kieruje się Kodeksem Etycznym Psychologa Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, a swoją pracę poddaje regularnej superwizji.
Obszary, w których wspiera firmy i liderów
W pracy z organizacjami Joanna łączy perspektywę indywidualną i systemową - patrzy zarówno na konkretnego lidera, jak i na warunki, w jakich pracuje jego zespół.
Liderzy pod presją
Wsparcie menedżerów mierzących się z przeciążeniem emocjonalnym i odpowiedzialnością ponad siły.
Kultura i zespoły
Budowanie kultury zaufania i zdrowej współpracy, także w zespołach pracujących zwinnie.
Organizacja w zmianie
Wsparcie liderów i zespołów w zmianie w organizacji oraz w profilaktyce wypalenia zawodowego.
Media i publikacje
Joanna dzieli się wiedzą jako prelegentka i ekspertka komentująca dla ogólnopolskich mediów. Wybrane wystąpienia i publikacje.
Czym jest dobrostan i jak go rozpoznać
Nowa kultura feedbacku
Depresja a praca - co musisz wiedzieć
Jak walczyć z rutyną w pracy
Poczuwam się do odpowiedzialności za budowanie kultury biznesu w Polsce - zgodnie z zasadą: po pierwsze człowiek. Efektywne organizacje budują zdrowi ludzie.
Chcą Państwo porozmawiać o sytuacji w swojej firmie?
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca. Zwykle trwa około 45 minut i kończy się konkretną informacją - czy widzimy obszar do pracy, czy nie.
Charakter naszych usług. Prowadzimy szkolenia, warsztaty i doradztwo dla organizacji. Nasze programy mają charakter edukacyjny i profilaktyczny - nie zastępują diagnozy medycznej, psychoterapii ani leczenia.