Psycholożki i menedżerki z doświadczeniem w biznesie
Szkolenia i doradztwo prowadzą u nas osoby, które równolegle pracują z klientem indywidualnym albo zarządzają zespołami w firmach. To wpływa na to, jak rozmawiamy o zdrowiu psychicznym w organizacji - konkretnie, językiem biznesu, a nie teorii.
Poznaj nasz zespół
Łączymy psychologię biznesu, doświadczenie menedżerskie i praktykę pracy z organizacjami - od zespołów IT i bankowości po działy HR. Każda z nas wnosi inny obszar ekspertyzy, dzięki czemu program dobieramy do realnej sytuacji firmy, a nie do jednego uniwersalnego schematu.
Joanna Marszalska
Pomaga osobom dorosłym, których trudności mają źródło w pracy - nierzadko takim, które przeżywają ogromne wewnętrzne cierpienie, a na zewnątrz funkcjonują bez zarzutu.
Kinga Sękowska-Pratkowska
Wspiera liderów i organizacje w budowaniu zaangażowanych zespołów. Łączy psychologię, doświadczenie managerskie i podejście strategiczne. Prowadzi projekty, warsztaty i sesje dla branży IT.
Agnieszka Malec
Agile Coach i Scrum Master. Specjalizuje się w komunikacji, konflikcie i mediacjach. Pracuje z firmami z IT i bankowości na różnych poziomach zarządzania, prowadzi warsztaty i sesje mentoringowe.
Joanna Santura
Pracuje z tematami, które w firmach zwykle pozostają niewypowiedziane: przeciążeniem, mechanizmami radzenia sobie i granicą między zaangażowaniem a autodestrukcją.
Elżbieta Młyńczyk
Łączy wymagania biznesowe z rozwiązaniami IT. Prowadzi szkolenia dla kadry zarządzającej w organizacjach o rozbudowanej strukturze i wysokim tempie zmian.
Prowadzimy stacjonarnie, online i LIVE
Zaopiekowani ludzie tworzą efektywną organizację. Kultura współpracy oparta na zaufaniu to nie efekt uboczny dobrych wyników, tylko ich warunek.
Obszary, w których wspieramy organizacje
Doświadczenie całego zespołu składa się na szeroki zakres tematów - od budowania kultury organizacyjnej i przywództwa, przez komunikację i konflikt, po neuroróżnorodność i pracę z przeciążeniem. Poniżej najważniejsze obszary, w których prowadzimy szkolenia i doradztwo.
Psychologia biznesu i organizacji
Diagnoza tego, co obciąża zespoły, i projektowanie zdrowszych warunków pracy.
Well-being i kultura organizacyjna
Budowanie zaangażowania i kultury zaufania w codziennej pracy zespołów.
Przywództwo i kadra zarządzająca
Rozwój liderów, prowadzenie zespołu w zmianie i radzenie sobie z przeciążeniem menedżerów.
Komunikacja, konflikt i mediacje
Odbudowa współpracy po konflikcie w zespole i wdrażanie zdrowego feedbacku.
Neuroróżnorodność i ADHD
Wsparcie w budowaniu środowiska otwartego na neuroróżnorodność w miejscu pracy.
Agile, zmiana i branża IT
Wsparcie liderów w transformacji i zmianie w organizacji, także w zespołach IT.
Sprawdźmy, kto z zespołu najlepiej odpowie na potrzeby Państwa firmy
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca. Zwykle trwa około 45 minut i kończy się konkretną informacją - czy widzimy obszar do pracy, czy nie.
Charakter naszych usług. Prowadzimy szkolenia, warsztaty i doradztwo dla organizacji. Nasze programy mają charakter edukacyjny i profilaktyczny - nie zastępują diagnozy medycznej, psychoterapii ani leczenia.