Agnieszka Malec
Zaczynała w biznesie, dziś łączy go z psychologią. Pomaga firmom zrozumieć, jak ADHD i neuroróżnorodność przejawiają się w środowisku pracy - i jak przekuwać konflikt w lepszą współpracę.
Biznes i psychologia z jednej perspektywy
Agnieszka Malec jest psychologiem i diagnostką ADHD, absolwentką Psychologii Społecznej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Jej wyjątkowość polega na tym, że wiedzę psychologiczną łączy z blisko dwiema dekadami realnego doświadczenia w biznesie.
Jej droga zawodowa zaczęła się w biznesie - przez ponad 20 lat była związana z obszarem Human Resources, głównie w korporacjach oraz we współpracy z branżą IT i bankowością. Zajmowała się zarządzaniem zasobami ludzkimi i projektami, a następnie pełniła role Scrum Mastera i Agile Coacha (certyfikaty PSM I i PSM II). Ma doświadczenie w pracy na każdym szczeblu zarządzania.
To właśnie te doświadczenia pozwalają jej rozumieć, jak ADHD i neuroróżnorodność przejawiają się w środowisku zawodowym i organizacyjnym. Specjalizuje się w diagnozie i wsparciu osób z ADHD, a w pracy z firmami pomaga budować środowisko otwarte na neuroróżnorodność.
Ukończyła studia podyplomowe z komunikacji opartej na empatii (Porozumienie bez przemocy Marshalla B. Rosenberga), a kompetencje mediacyjne pogłębiała w Polskim Centrum Mediacji. Prowadzi warsztaty oraz sesje mentoringowe i coachingowe. Jest w trakcie 4-letniego szkolenia z psychoterapii poznawczo-behawioralnej i członkinią Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej.
Wykształcenie i doświadczenie
Wiedza psychologiczna, ponad dwie dekady praktyki w HR i zarządzaniu projektami oraz certyfikaty ze świata Agile - to połączenie sprawia, że rozumie firmę i człowieka jednocześnie.
Psychologia Społeczna, Uniwersytet SWPS w Warszawie
Psychoterapia poznawczo-behawioralna (4-letnie szkolenie) · członkini PTTPB
Scrum Master i Agile Coach (PSM I, PSM II) · diagnoza ADHD
Ponad 20 lat w HR, głównie w korporacjach IT i bankowości
Standardy pracy. Jest członkinią Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej (nr 08794) i kieruje się jego standardami etycznymi.
Obszary, w których wspiera firmy i zespoły
Agnieszka pracuje na styku psychologii i realiów organizacji - od neuroróżnorodności w zespołach, przez komunikację i konflikt, po zwinne metody pracy.
Neuroróżnorodność w pracy
Jak ADHD i neuroatypowość przejawiają się w zespołach - i jak budować środowisko otwarte na neuroróżnorodność.
Komunikacja i konflikt
Porozumienie bez przemocy i mediacje - wsparcie zespołów w rozwiązywaniu konfliktów bez utraty relacji.
Zwinne zespoły
Wsparcie zespołów i liderów pracujących w Scrumie i Agile, z perspektywy Scrum Mastera i Agile Coacha.
Wybrane certyfikaty i szkolenia
Kompetencje rozwija na styku psychologii, zarządzania zwinnego i komunikacji. Wybrane certyfikaty, kursy i programy.
Każdy problem to szansa na rozwój, a każdy konflikt to wzbogacenie relacji. Klucz to zrozumieć potrzeby - swoje i drugiej strony.
Chcą Państwo porozmawiać o sytuacji w swojej firmie?
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca. Zwykle trwa około 45 minut i kończy się konkretną informacją - czy widzimy obszar do pracy, czy nie.
Charakter naszych usług. Prowadzimy szkolenia, warsztaty i doradztwo dla organizacji. Nasze programy mają charakter edukacyjny i profilaktyczny - nie zastępują diagnozy medycznej, psychoterapii ani leczenia.