dr Kinga Sękowska-Pratkowska
Łączy głęboką wiedzę psychologiczną z realnym doświadczeniem zarządczym. Wspiera liderów i organizacje w budowaniu zaangażowanych, zdrowych zespołów - rozumiejąc presję menedżera od środka.
Wiedza kliniczna i doświadczenie zarządcze
Dr Kinga Sękowska-Pratkowska jest psychologiem, doktorem nauk humanistycznych w zakresie psychologii klinicznej oraz specjalistką w obszarze psychologii biznesu. Od ponad 20 lat towarzyszy ludziom w procesie zmiany - za nią ponad 2000 godzin pracy indywidualnej i 1200 godzin warsztatów grupowych.
Doświadczenie zdobywała zarówno w środowisku klinicznym, jak i biznesowym. Przez wiele lat pełniła funkcje kierownicze i zarządcze w organizacjach korporacyjnych oraz w firmie właścicielskiej - dzięki temu rozumie wyzwania i presję, z jakimi mierzą się menedżerowie, od środka. Obecnie jest w trakcie szkolenia psychoterapeutycznego w nurcie integracyjnym.
W pracy z firmami koncentruje się na well-beingu, kulturze organizacyjnej i rozwoju liderów. Prowadzi projekty, warsztaty i sesje, także dla branży IT, oraz konsultuje menedżerów i przedsiębiorców, wspierając ich w radzeniu sobie z odpowiedzialnością, presją i złożonością roli lidera.
Etyka zawodowa, autentyczność i relacja oparta na zaufaniu mają dla niej szczególne znaczenie. Stale rozwija kompetencje w programach z zakresu przywództwa, coachingu i facylitacji.
Wykształcenie i doświadczenie
Stopień doktora w zakresie psychologii klinicznej, wieloletnia praktyka na styku środowiska klinicznego i biznesowego oraz realne doświadczenie w rolach zarządczych - to fundament jej pracy z organizacjami.
Doktor nauk humanistycznych w zakresie psychologii klinicznej
Psychologia biznesu · psychoterapia w trakcie szkolenia (nurt integracyjny)
Ponad 20 lat praktyki, w tym funkcje kierownicze i zarządcze w korporacjach
2000+ godzin sesji indywidualnych · 1200+ godzin warsztatów grupowych
Standardy pracy. W praktyce kieruje się zasadami etyki zawodowej, kładąc szczególny nacisk na profesjonalizm, autentyczność i atmosferę zaufania.
Obszary, w których wspiera firmy i liderów
Kinga łączy perspektywę psychologiczną z rozumieniem realiów zarządzania - patrzy zarówno na konkretnego lidera, jak i na kulturę oraz warunki pracy jego zespołu.
Liderzy pod presją
Konsultacje dla menedżerów i przedsiębiorców mierzących się z odpowiedzialnością i przeciążeniem emocjonalnym.
Rozwój przywódczy
Praca nad stylem przywódczym i miękkimi kompetencjami managerskimi kadry zarządzającej.
Zespoły i warsztaty
Facylitacja procesu grupowego i treningi rozwoju interpersonalnego wspierające zaangażowanie pracowników.
Wybrane szkolenia i programy
Swoje kompetencje rozwija w programach z zakresu psychologii, coachingu, przywództwa i pracy z grupą. Wybrane ukończone szkolenia i kursy.
Etyka, autentyczność i atmosfera zaufania mają dla mnie szczególne znaczenie. To właśnie relacja oparta na zaufaniu staje się impulsem do zmiany - także w biznesie.
Chcą Państwo porozmawiać o sytuacji w swojej firmie?
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca. Zwykle trwa około 45 minut i kończy się konkretną informacją - czy widzimy obszar do pracy, czy nie.
Charakter naszych usług. Prowadzimy szkolenia, warsztaty i doradztwo dla organizacji. Nasze programy mają charakter edukacyjny i profilaktyczny - nie zastępują diagnozy medycznej, psychoterapii ani leczenia.