Joanna Santura
Patrzy na pracę głębiej niż większość. Zajmuje się dobrostanem, wypaleniem i tym, jaką rolę praca odgrywa w życiu człowieka - oraz wsparciem pracowników, którzy mierzą się z trudnościami.
Głębsze spojrzenie na pracę i dobrostan
Joanna Santura jest psychologiem i Certyfikowaną Specjalistką Psychoterapii Uzależnień (nr certyfikatu 1889), absolwentką Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, gdzie uzyskała tytuł magistra resocjalizacji. Z osobami dorosłymi pracuje od 2014 roku.
W pracy z organizacjami szczególnie interesuje ją znaczenie pracy w życiu człowieka i jego stosunek do pracy, problem wypalenia zawodowego oraz neuroróżnorodność - w tym ADHD u dorosłych. Wnosi pogłębione rozumienie dobrostanu i mechanizmów, które prowadzą do przeciążenia i wypalenia zawodowego.
Wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami mierzącymi się z trudnościami - zdobyte na stażach klinicznych i w poradni odwykowej - daje jej wyjątkową perspektywę na profilaktykę i wsparcie pracowników. To obszar, który firmy adresują w ramach Programu Wsparcia Pracownika.
W pracy stawia na dialog motywujący i relację opartą na szczerości, zaufaniu oraz wierze w ludzki potencjał. Swoją pracę poddaje superwizji, kieruje się Kodeksem Etycznym Specjalisty Psychoterapii Uzależnień i współpracuje z lekarzem psychiatrą.
Wykształcenie i doświadczenie
Potwierdzony certyfikat zawodowy, wykształcenie kierunkowe oraz lata praktyki klinicznej i terapeutycznej - to fundament, na którym opiera pracę z ludźmi i organizacjami.
Magister resocjalizacji, Uniwersytet Śląski w Katowicach
Certyfikowana Specjalistka Psychoterapii Uzależnień (nr 1889)
Praktyka od 2014 roku, staże kliniczne i wieloletnia praca w poradni
Dialog motywujący, elementy CBT, podejście wzmacniające zasoby
Standardy pracy. Pracę poddaje superwizji, kieruje się Kodeksem Etycznym Specjalisty Psychoterapii Uzależnień i współpracuje z lekarzem psychiatrą.
Obszary, w których wspiera firmy i pracowników
Joanna wnosi do zespołu ZPwB perspektywę dobrostanu i głębokiego rozumienia człowieka - tam, gdzie praca spotyka się ze zdrowiem psychicznym.
Wypalenie i dobrostan
Profilaktyka wypalenia zawodowego, dbanie o dobrostan i zdrowy stosunek do pracy w zespołach.
Wsparcie pracownika
Wsparcie osób mierzących się z trudnościami i profilaktyka w ramach Programu Wsparcia Pracownika.
Neuroróżnorodność
Wsparcie dorosłych z ADHD i budowanie w zespołach zrozumienia dla neuroróżnorodności.
Wybrane publikacje
Joanna dzieli się wiedzą jako autorka publikacji w czasopismach branżowych i ekspertka wypowiadająca się w mediach. Wybrane teksty.
W pracy najważniejsze są dla mnie szczerość, zaufanie, szacunek i wiara w ludzki potencjał. To one otwierają drogę do prawdziwej zmiany.
Chcą Państwo porozmawiać o sytuacji w swojej firmie?
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca. Zwykle trwa około 45 minut i kończy się konkretną informacją - czy widzimy obszar do pracy, czy nie.
Charakter naszych usług. Prowadzimy szkolenia, warsztaty i doradztwo dla organizacji. Nasze programy mają charakter edukacyjny i profilaktyczny - nie zastępują diagnozy medycznej, psychoterapii ani leczenia.